Opdrachtgevers

Samen de leiders van morgen ontwikkelen. Dat is onze ambitie.

Wij helpen organisaties bij de instroom, onboarding en het behouden van jonge professionals. 

Wat we jou bieden

Wij zijn generatiespecialist.
Wij verbinden.

Is het voor jou een uitdaging om jonge professionals te bereiken, begrijpen en betrokken te houden? Als generatiespecialist weten wij precies wat jonge professionals en hun leidinggevenden nodig hebben.

Brightminds geeft startende professionals aandacht en persoonlijke begeleiding. In ons traineeship ontdekken zij wie ze zijn, waar hun kracht ligt en wat hun doelen worden. Ze ontwikkelen leiderschapskwaliteiten waarmee ze impact kunnen maken binnen jouw organisatie.

Op zoek naar jong talent in data?

Wil je een data professional aan je team toevoegen? Wij hebben de brightest minds beschikbaar die direct bij jou aan de slag gaan, terwijl ze een op maat gemaakt ontwikkelprogramma volgen.

Onze medewerkers hebben een afgeronde masteropleiding in data, zoals Business Analytics, Data Science, Econometrie, Computer Science of vergelijkbare studierichtingen.

Brightminds Consultancy

Wil je graag investeren in de betrokkenheid en ontwikkelbehoeften van de nieuwste generatie professionals in jouw organisatie? Dan is het Brightminds ontwikkelprogramma voor jou een interessante oplossing. Al onze trainingen zijn voor en met Generatie Z ontwikkeld, en kunnen binnen jouw organisatie middels een op maat gemaakt programma worden aangeboden aan medewerkers.

Door het aanbieden van een ontwikkelprogramma/traineeship, in combinatie met één-op-één coaching, houd je jonge professionals betrokken, stimuleer je de groei en help je hen te landen en een plek te vinden in de wereld van werken.

next section
hoe wij werken

Bright.

Wij willen een positieve verandering teweeg brengen. Dit is wat je kunt verwachten:

1.
Strategische aanpak. Wij bieden een duurzame instroom van jong talent.
2.
Persoonlijke begeleiding. Wij weten wat nodig is voor een succesvolle landing binnen jouw organisatie.
3.
Generatie Z specialist. Wij zorgen voor verbinding en betrokkenheid van jouw medewerkers.
4.
Partnership. We gaan voor een duurzame en gelijkwaardige samenwerking.
5.
Vaste prijzen. Onze kostenstructuur is transparant en je weet waar je aan toe bent.
6.
Senioriteit. Met meer dan 50 jaar ervaring lossen wij jouw uitdaging op.
next section
onze antwoorden

Waarom zijn wij
Brightminds gestart?

Wij vinden dat de arbeidsmarkt om een nieuwe benadering vraagt.
Daarom doen we het anders.

Klant worden?
Voel je welkom!


Wil je meer weten over samenwerken met Brightminds? Geweldig!
We nemen graag de tijd om jouw organisatie beter te leren kennen.

Heb je een vraag?
Hier vind je het antwoord.

Heb je andere vragen? Neem contact met ons op.

Wat zijn de kosten voor het inzetten van een trainee?

Je betaalt bij Brightminds een vaste prijs per maand voor elke trainee. Deze prijs is opgebouwd vanuit een uurtarief per ervaringsniveau, waarbij vrije dagen, ziekte, en trainingsdagen zijn verrekend. Je weet zo altijd precies waar je aan toe bent en wij leggen hiermee de focus op eenvoud en het behalen van gezamenlijke doelen en resultaten.

Klik

hier

voor

Hoe wordt een trainee die bij mij werkzaam is begeleid?

Jouw trainee heeft allereerst een persoonlijke coach, die zorgt voor twee-wekelijkse begeleiding op zowel persoonlijk als op professioneel vlak. Daarnaast krijgen de trainees 2 trainingen per maand bij Brightminds.

Klik

hier

voor

Hoe snel kan Brightminds trainees bij mij introduceren?

We hechten waarde aan het opbouwen van duurzame partnerships, met een gedeelde visie dat onze trainees jouw toekomst zijn. Dit betekent dat wij continu bezig zijn met het opleiden van medewerkers die jij strategisch wil laten instromen.

Klik

hier

voor

Wat is de duur van het traineeship?

Na afronding van het traineeship van 2 jaar kun je een trainee kosteloos overnemen. Onze intentie is dat al onze medewerkers het traineeship afronden, om met de juiste inzichten over zichzelf bewuste keuzes te maken. Een enkele keer zal het voorkomen dat een trainee goede redenen heeft om eerder een stap naar jouw organisatie te maken. Het past dan niet binnen onze missie om dit verlangen in de weg te staan. Hier zijn echter wel kosten voor jouw organisatie aan verbonden.

Klik

hier

voor

Hoe gaan jullie om met ED&I?

Wij willen een bedrijf zijn waar elke medewerker zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt. Er worden uitgebreide trainingen verzorgd op het gebied van Diversiteit, Inclusiviteit, Gelijkwaardigheid en onze trainees kunnen terecht bij een externe vertrouwenspersoon. Voor het aantrekken en behouden van een diverse groep medewerkers hanteren wij eerlijke selectie- en promotieprocessen. Daarnaast is ook ons beloningsmodel gebaseerd op gelijkwaardigheid en eerlijkheid en deze is volledig transparant en inzichtelijk voor alle medewerkers.

Klik

hier

voor

Hoeveel dagen heeft mijn trainee training?

Trainees hebben gemiddeld 1,5 trainingsdag per maand. Daarnaast bieden wij hen een uitgebreid pakket aan trainingen welke -naar eigen behoeften- in hun vrije tijd online kunnen worden gevolgd. Het toevoegen van specifieke maatwerktrainingen aan het traineeship behoort ook tot de mogelijkheden voor onze partners.

Klik

hier

voor